LE PROGRAMME RIGHT FIT
Lancé à l’origine comme projet pilote, le programme « Right Fit » s’est transformé en un service d’emploi dont l’objectif est d’aider nos membres et nos employeurs en leur fournissant des renseignements et des ressources utiles et précis, afin de favoriser des relations d’emploi durables et mutuellement avantageuses.
Pour nos membres, l’équipe des services d’emploi agit à titre de conseillers en carrière et en gestion des talents, offrant ainsi la possibilité de tirer parti de cette équipe comme d’un « centre de carrière » tout-en-un. Ses principaux mandats consistent à soutenir le développement et les parcours de carrière individuels, ainsi qu’à servir de ressource de perfectionnement professionnel pour les postes occupés actuellement. Cette approche soutient les responsabilités professionnelles courantes des membres ainsi que leur évolution future.
Pour les employeurs, c’est l’occasion de mieux comprendre comment les membres de la PGA contribuent à leur résultat net, ainsi que de découvrir des points clés pour renforcer les initiatives d’acquisition et de rétention des talents. Vous trouverez ci-dessous des ressources pour vous accompagner dans ce parcours et une base pour entrer en contact avec l’équipe de l’emploi afin de discuter plus en détail des stratégies.
Gestion du changement et harmonisation de la culture
Évaluer et poursuivre la croissance
Personnalisez votre proposition de valeur en tant qu’employeur
Que ce soit pour les membres ou les employeurs, les ressources ci-dessus s’inscrivent dans l’esprit de cette initiative et peuvent servir de référence ainsi que de point de départ pour collaborer avec l’équipe chargée de l’emploi afin de mieux comprendre les stratégies recommandées.